全球“云招聘”,浙江為何又搶“鮮”?
來源:錢江晚報 2020/02/28 10:18:45
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導讀: 據了解,這場大型云聘會集聚了阿里巴巴、網易、海康威視以及浙江大學、西湖大學、之江實驗室等1000余家杭州知名企業和單位。近期,杭州發布了“人才生態37條”有關補充意見,加大了對引進人才的補助力度,其中給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼,顯示誠意滿滿。

據錢江晚報·小時新聞客戶端報道,2月26日上午,由浙江省委人才辦、杭州市委人才辦主辦的“杭向未來”高層次人才云聘會“云啟動”:通過現場直播的方式,向求職者提供2.8萬個崗位,涵蓋數字經濟、生物制藥、智能制造、金融服務、人力資源、醫療衛生、教育等重點行業。

據了解,這場大型云聘會集聚了阿里巴巴、網易、海康威視以及浙江大學、西湖大學、之江實驗室等1000余家杭州知名企業和單位。招聘全程在線進行,應聘人員只要掃一掃二維碼,就可以投遞簡歷、在線面試。

這是浙江歷年來規模最大、層次最高、覆蓋面最廣的網絡人才招聘會,比如,僅浙江大學就面向全球招聘求是特聘學者和“百人計劃”研究員等210名、博士后500名,之江實驗室則招聘研究人員近900個。

而在幾天前,寧波開了一場高層次人才“云端”招聘會,目前已鎖定1100多名意向高層次人才。

借助互聯網技術,采用“云招聘”,實現防疫、“擴軍”兩不誤。這體現了浙江善于利用自身優勢、與時俱進的務實精神,也表明了浙江人才“擴軍”的緊迫感、對人才的高度重視。

杭州一直來都十分重視對人才的引進。比如,去年8月杭州出臺“人才生態37條”,提出“四大工程”和“七大計劃”,明確了數字經濟、生命健康、文化藝術、金融產業等領域領軍人才培養數量——到2022年,要培育數字經濟領軍人才100名以上、創新創業人才團隊50個以上、“數字工匠”1萬名以上,等等。

近期,杭州發布了“人才生態37條”有關補充意見,加大了對引進人才的補助力度,其中給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼,顯示誠意滿滿。

從這次招聘會所涉及的領域和崗位可以看出,杭州正按部就班地推進和落實先前制定的目標。

人才對于城市發展的重要性不言而喻。我們常說,人是生產力的第一要素,杭州的城市經濟這些年能夠快速增長,尤其是在數字經濟、人工智能等領域快速發展,跟近年這些領域相關人才大量涌入有直接關系。反過來,城市發展得好,又會吸引更多人才駐留。這便形成了良性循環。

杭州人才落戶政策進一步放寬,積分落戶政策逐步完善,也加快了優秀人才流入杭州的勢頭。據了解,杭州人口數量已經實現連續5年增長,而去年增長人數更是達到峰值。

按照城市發展規律,當杭州常住人口達到千萬之后,應更注重吸引高素質人才,提高人才政策格局,招攬來自世界各地的精英。

原標題:全球“云招聘”,浙江為何又搶“鮮”?

責編:杜文俐 如涉版權請聯系我們 轉載請注明海疆在線)
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